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服务工作总结模板4篇资料


服务工作总结模板 4 篇
一直认为餐饮行业我不会待太久, 但不知不觉一干就是 5 年了,不仅因为 久了会产生感情,同时因为久了经验丰 富了,所有事情都能得心应手了。下面 我对这上半年做一份餐饮服务员半年工 作总结,进而阐述一下我对餐饮的几个 心得。
服务员为客人点菜时未听清,上错 了菜应怎样处理?
一旦出现这种情况时,服务员应该 向客人道歉,表示自己的态度,然后可 以用试探的口吻向客人推销出此菜。如 果这人要了,要表示感谢。如客人不愿 意要,也不可以勉强客人,即撤下此菜, 同时,应该让客人点出客人要的菜肴,

并马上通知厨房快速做好客人要的菜 肴。预防此情况发生的做法是客人点完 菜后,服务员向客人重述一遍,就可以 避免这样的错误了。
客人在进餐中反映菜肴不熟,服务 员应怎样处理?
反映菜肴不熟,其原因一般有两种: 有可能是厨房生产过程中火候不够,也 有可能是用餐的客人不很了解菜肴的风 味特点。其处理的方法应该是:若菜肴 确实火候不够,餐厅服务员首先应向客 人表示歉意,立即将菜退回厨房,并向 厨师反映,由其做出处理决定。最好是 重做一份菜,如有可能,将送回的菜肴 重新上火加工,再上桌也是可以的,这 应根据具体情况而定。假如是客人不很 了解某种菜肴的风味特点,餐厅服务员 也应该先向客人表示歉意,然后要婉转 而有礼貌地向客人介绍其特点和食用方 法。因我国南方的有些菜肴是讲究鲜嫩 清脆的,可能表面上看好像不熟。但餐 厅服务员在解释时,语气要婉转客气,

决不让客人感到自己露怯,要照顾到用 餐客人的自尊心。如客人不同意你的解 释,也只好送回厨房再次加工,直到让 客人满意。
客人在进餐中要求退菜时,服务员 应怎样处理?
客人要求退菜大致有几种情况:一 是说菜肴质量有问题。如:菜有异味、 欠火候或过火等。经过检查,如确实如 此,即是属于企业自身的问题,服务员 应无条件地退菜,并诚恳地向客人表示 歉意。二是说没时间等了。这时服务员 应马上与厨房联系,如可能就先做,否 则也应退菜。三是客人订餐人数多,实 到人数少。这可经过协商酌情退菜。四 是送上客人自己点的菜时,客人又要求 退。这种情况如确实不属质量问题,不 应同意退菜,但可尽力帮助转卖给别的 客人。如实在无人要,只好耐心的讲清 道理,劝客人不要退了。吃不了可帮他 打包带走。
客人用餐时突然被食物噎住,服务

员怎样处理? 客人在用餐时由于高兴、讲话、吃
得过快等原因,也可能发生被食物噎住 的情况,一般的反应是脸色铁青,停止 讲话,用手指捏咽喉。餐厅服务员在服 务中如遇到此种情况,应该立刻上前帮 助客人。要富有同情心,决不可以讥笑 或袖手旁观。如若食物哽噎较轻,可立 即送一杯水请客人喝下;若食物哽噎较 重,餐厅服务员站在客人后面,双臂把 住客人腰部,用拳头拇指背面靠在客人 肚脐靠上一点,另一只手握拳,迅速向 上挤压,振动客人肚子,为此反复几次, 即可排除食物,然后送一杯水供客人喝 下。
客人在餐厅醉酒,服务员应怎样处 理?
客人醉酒后的表现各不相同,我们 应该以照顾客人的身体健康为原则,尽 力地帮助他们,与此同时,应避免由于 他们醉酒后的失态影响我们餐厅正常的 营业。如果客人醉酒较重,已经影响到

其他客人的用餐和餐厅的服务工作,餐 厅服务员应该将客人请到一个比
较安静的、相对能够隔离的空间里, 请客人先醒醒酒,同时为客人送上热茶 和小毛巾。如客人发生吐酒时,餐厅服 务员应立即将污物清扫干净。此时,客 人正处在不清醒状态下,在态度和语言 上我们不应该过多的计较,但要防止客 人过强烈的举动,要注意我们个人的人 身安全,最好请保安人员同时在场。如 果客人醉酒不很严重,餐厅服务员应该 运用服务技巧,使其停止饮酒,请客人 用饮料代替酒,用低度酒代替高度酒。 一定要注意服务用语,决不能有不尊重 客人的言行。此时的客人特别挑剔,如 不小心对待,会引起很大麻烦。也有的 客人醉酒后,借机打架,打砸餐厅家具、 餐具、作为餐厅服务员应立即与保安部 门联系,请求协助,尽快平息事态。要 记下被损餐具、家具的数量,查清金额, 事后要求肇事者照价赔偿,决不姑息迁 就。

上述餐饮服务员半年工作总结中的 几点突发情况供广大餐饮服务人员参 考,对于未来的半年,我将继续努力, 为了自己、公司、客户更加努力! 鲁垛镇农经服务中心工作总结及工作计 划服务工作总结模板(2) | 返回目录 鲁垛镇农经服务中心 XX 年工作总结及 XX 年工作计划
XX 年我镇的农经工作以“三个代 表”的重要思想为指导,在县委农工办、 镇党委、政府的直接领导下,我中心人 员立足本职,发挥部门职能,紧紧围绕 “争先创优”为目标,把服务于“三农”放在 首位,开展群众满意站所活动,积极参 与地方经济工作,不断强化农村财务的 管理,加大自身考核的力度,并取得了 一定的成绩,为促进我镇的经济发展作 出了应有的贡献。现将全年工作总结如 下:
XX 年度工作总结 一、强化管理 1、农村经营管理:一是严格控减农

民负担监督管理,促进政策透明化、负 担合理化,做到严格按审批方案分解、 统一测算到户、不追加、不提高收费标 准,规范填写监督卡,“一卡一书”入户 率 100%,到户盖章率达 95%以上;费用 收取与往来结算使用省统一票据及筹劳 登记薄;二是建立规范土地流转体制和 合同管理,根据农村税费改革的精神, 按照镇党委、政府的要求,我们已拟写 了鲁垛镇农村承包合同的管理办法,对 全镇各村承包合同进行了收交归档,并 建立规范的台帐进行登记,对年度的合 同实施进行跟踪。对全镇各村承包合同 进行收缴整理归档 265 份;同时组织学 习宣传土地承包法律法规,切实维护土 地承包经营的流转,并依法调处土地承 包纠纷,协调分配好土地征用补偿费。 三是负责农业产业化指导。建立农民经 济人队伍从业台帐,同时做好一站式窗 口社会化服务,并完善了相关制度。
2、农村经济管理:一是以开展“三 村”联创为抓手,全面推进小康村建设,

认真调查研究、统筹规划并进行统计; 二是积极服务于农业产业化经营和农业 利用“三资”调查统计工作,大力发展农 村专业合作经济组织,在镇党委、政府 的大力支持下,成立了“鲁垛土地股份合 作社”,是农村土地经营制度的进一步创 新,是土地流转机制的进一步探索,为 切实解决农村劳动力转移及回收陈欠往 来的有效途径;三是搞好农民增收的分 析,为领导决策提供依据。
3、农村财务管理:一是规范“双代 管”。为进一步提高农村财务规范化管理 水平,全面实行了会计电算化的管理, 有效地促进双代管的正常运转和规范管 理。二是严格财务工作“三日制”。即每 月 28 日为结帐日,1-2 日为记帐日,5 日为财务互审日。三是执行财务管理制 度,压缩非生产性开支,取消村级招待 费;四是坚持民主理财。理财人员持证 上岗,在理财中规范使用统一印制的理 财登记簿,对清出的问题逐条登记,认 真处理,处理情况公布于众,主动接受

群众的监督,调动了干部群众的积极性。 五是实行财务公开规范化、制度化。做 好以“四个一”工程为主的财务公开工 作,结合村务公开,重点推行财务公开, 在形式上做到村村有公开栏、意见箱, 组组有公开榜,基本上做到给群众一个 明白,还干部一个清白。六是认真抓好 财务互审中问题的处理。互审后,我们 用通报的形式将互审情况反馈给镇领导 和各村,对存在的问题当场处理,对不 符合报支的费用不得入帐报支,不仅为 领导提供掌握各村财务情况,而且促使 各村边查边改,有力地杜绝了村级不合 理的开支。七是强化集体资产管理,做 好集体资产年检工作。认真开展年度的 集体资产增减年检,有效控制集体资产 流失;不断建立和完善集体资产管理制 度,促进集体资产管理工作走向规范化; 八是及时上报各类动态信息及有关报表 资料;九是加强对会计人员的业务培训, 提高人员素质。十是实行对会计工作的 责任考核。针对村主办会计在农村工作

的特点制定考核办法细则,使农村财务 工作有章可循,财务管理趋向规范化、 制度化。
二、围绕中心 1、强化集体债务的管理,促进两项 往来的不断下降。为有效遏制我镇的村 级债务增长,严格加强票据的管理,借 款入帐严格执行由镇党委、政府分管农 村负责人审批制度,使村级债务有明显 下降的趋势。 2、围绕经济工作,重点抓好资金上 缴。中心人员集中精力,分片分村跟踪 服务,定期检查资金上缴完成的情况, 切实搞好资金代收分配工作。 3、认真宣传农村税费政策,及时做 好来信来访工作。做好水稻直补资金面 积的核实、调查工作;对农民提出的问 题及时解答,共处理来信来访 20 多次, 结案率 100%,促进了党在农村政策的贯 彻实施。 4、搞好劳动力资源调查,实现农民 收入快速增长。年初按县委的统一布置

对全镇的劳动力结构、技能、去向进行 全面调查。
5、立足部门,关注社会。积极参与 捐资助学等重大社会捐赠活动。
三、文明服务 优化为民服务环境,提供全天候服 务,对来本中心办事人员做到来有迎声, 走有送声;对群众来信来访实行首问负 责制,不推诿扯皮,做到耐心接待,详 细记载,规范答复,认真处理。 四、廉洁自律 1、强化中心工作人员政治学习,思 想教育。 2、严格内部管理,建立和健全各项 管理制度。 3、狠抓目标责任考核。 上述工作,是在镇党委、政府的正 确领导下和同志们的努力下取得的,但 与上级的要求还有差距,应该看到工作 中还有不足之处: 1、村组间的财务管理基础工作还有 很多薄弱环节,我们的业务指导有待进

一步提高。 2、村帐镇管实现收支两条线的管
理,有待进一步加强。 3、农村合同管理有待于进一步完
善。 以上所做工作主要是在县委农工
办、镇党委、政府的正确领导下取得的, 但我们的工作还存在着不少问题,同兄 弟单位相比还有差距,我们决心在今后 的工作中克服存在的问题,学习先进单 位的长处,进一步理清思路,带领一班 人团结拼搏,扎实工作,为开创农经工 作的新局面作出更大的贡献。
XX 年工作计划 总的思想以党在农村工作中的方 针、政策为准绳,在镇党委、政府的领 导下,围绕“争先创优”目标,认真学习 “三个代表”的重要思想,全面提高中心 人员的自身素质,做好依法管理,履行 服务职能,重点强化“三大管理”,继续 抓好“三项工作”及“一个围绕”,树立中心 的良好形象,更好地服务于“三农”。

三大管理: 1、农村经营管理:一是严格控减农 民负担监督管理,促进政策透明化、负 担合理化,做到严格按审批方案分解、 统一测算到户、不追加、不提高收费标 准,规范填写监督卡,“一卡一书”入户 率 100%,到户盖章率达 95%以上;费用 收取与往来结算使用省统一票据及筹劳 登记薄;二是建立规范土地流转体制和 合同管理,对全镇各村承包合同进行收 缴整理归档;三是负责农业产业化指导, 积极做好“窗口服务”。 2、农村经济管理:一是以开展“三 村”联创为抓手,全面推进小康建设,认 真调查研究、统筹规 划;二是积极服务于农业产业化经 营和农业利用“三资”调查统计工作,大 力发展农村专业合作经济组织;三是搞 好农民增收的分析,为领导决策提供依 据。 3、农村财务管理:一是规范“双代 管”,严格财务工作“三日制”,执行财务

管理制度,压缩非生产性开支,取消村 级招待费;二是坚持民主理财,实行财 务公开规范化、制度化;三是强化集体 管理,做好集体资产年检工作;四是及 时上报各类动态信息及有关报表资料; 五是加强对会计人员的业务培训,提高 人员素质,实行对会计工作的责任考核。
三项工作: 一是认真搞好“一站式”窗口的社会 化服务及资金代收分配工作。 二是继续扎实开展强化集体债务的 管理和化解村级债务的工作,严格财务 制度规范化,促进两项往来不断下降。 三是围绕经济建设为中心,突出抓 好农业增效、农民增收工作,在镇党委、 政府的领导下,抓好农业产业结构调整 的组织协调和示范引导工作。 一个围绕: 中心人员将围绕党委、政府的中心 工作,立足本职,加强自身素质建设, 依法管理,树立我中心良好的形象,更 好地服从、服务于“三农”。

保卫服务队工作总结服务工作总结模板 (3) | 返回目录 保卫服务队工作总 结
进入 XX 年以来,xx 化工厂保卫服务 队在 xx 公司保卫处及厂党委、行政部门 的正确领导下,紧紧围绕“以人为本和谐 治厂”重要思想为理念,认真落实科学发 展观;坚持“预防为主、综合治理”的保 卫工作方针,以“建设和谐厂区”为工作 中心,以开展“创建平安企业”活动为契 机,充分发挥自身职能,全面落实各项 防范措施,不断提高全厂门卫安全保卫 工作能力,实现了全年物资无外流无被 盗、无车证不符、无不文明礼貌的四无 目标,认真大无私查扣无证出厂物质, 据统计全年发生查扣物资 15 起、外来车 辆检查数百起、阻栏醉酒人员入厂 20 起、 阻栏自行车摩托车进厂近百起、劝说不 文明行为 6 起、提醒外来人员带火入厂 数百人、劝回拿厂民用物资送人情 3 起、 制止厂内吸烟 7 起、翻墙拾荒 1 起。全 年做好人好事 40 余起。为保卫我厂财产

安全和维护厂容厂貌做出了积极贡献, 厂区门卫保卫工作,取得较好的成绩, 更为我厂实现安全年、构建和谐厂区和 各项工作任务的顺利完成,打下良好的 基础。回顾一年来,我们主要做了以下 几项工作:
一、健全安全保卫组织、完善各项 规章制度
根据厂党委的要求,结合我厂保卫 安全工作实际情况,年初在 XX 年的工 作总结的基础上,完善健全了保卫安全 工作领导组织,详细制定了全年门卫保 卫工作计划,和治安防范措施。全厂 6 个门岗分别签定了岗位责任制,做到分 工明确,责任到人,奖罚分明,有力的 促进了保卫工作的顺利开展。
二、加强保卫人员思想教育,提高 保卫人员队伍素质。
我们保卫服务队利用队里制定的每 月 1 号,为我们队的学习日,组织全体 门卫工作人员学习传达厂调度会的讲话 精神,学习厂安全教育知识,使广大保

卫人员在工作中,守法纪、促和谐、懂 文明,同时我们还认真组织学习与工作 相关的法律法规,及时传达上级文件和 会议精神,通过学习,使广大保卫人员 业务素质和工作能力不断得到提高,为 搞好我厂区门卫保卫工作打下坚实基 础。为贯彻落实我厂的安全生产方针, 保持我厂安全生产的平稳态势,根据厂 党委要求,在全队范围内认真“开展职工 岗位安全行为教育活动”。组织门卫工作 人员认真学习厂安全工作会议精神;还 结合门卫的工作的特点实际情况学习了 《中华人民共和国治安管理处罚法》等 内容。我们保证“学习内容、学习时间、 学习方式、学习效果”的落实。每个职工 认真做好学习笔记;认真开展自查自纠。 通过学习,我保卫服务人员安全意识、 规范化工作能力,不断得到升华,我保 卫服务队人员整体素质,得到普遍提高。
三、加强基础防范确保我厂财产安 全和治安稳定。
确保企业和广大职工的财产安全,

是我们保卫服务队的重要职责, 一、加强了门卫管理,对外来人员
及车辆严格登记;对出厂物资严格收取 《出门证》并认真查验,对出厂设备, 生产物资等,必须有出门证或厂领导签 批准,方可出厂。
二、加大了对厂区治安防范,各节 假日安排保安巡逻人员 24 小时巡线检 查、加固了物资仓库的门窗,增强了防 盗安全可靠性。加强了值班制度、巡逻 队员对厂区重点部位巡查不留死角。
三、加强门卫检查工作的管理,为 防止厂物质外留门卫的工作人员,对工 作积极负责,任劳任怨、由于门卫保卫 人员有强烈的事业心和责任感,克服种 种困难,严格落实各项保卫工作安全措 施,使厂区秩序明显好转,为确保厂区 的长治久安,打下坚实基础。
XX 年存在的问题 1、人员组成复杂多变,有正式工人、 有借调人员、有临时工、有合同工,工 作情绪波动较大,不利工作。

2、门卫工作人员有人情面子问题, 致使工作出现漏洞。
XX 年工作任务 一、在 XX 年工作总结基础上,发 扬工作成绩,总结工作经验、找出工作 差距、吸取工作教训、刻服工作困难, 改正工作问题。明确工作方向。 二、召开全体保卫工作人员大会, 明确 XX 年的工作目标,制定 XX 年全 年工作计划和工作措施,保证完成全年 工作任务 三、根据形势任务,加强安全保卫 工作力度,完善门卫进出车辆人员的制 度手续。培养教育强化门卫工作人员的 整体素质。努力贡献,积极工作,为企 业安全生产保驾护航。 家政服务员年度个人工作总结范文服务 工作总结模板(4) | 返回目录 一、 公司简介 湖北好姐妹家政服务有限公司,从 开始实行员工制和中介式双重家政服务 经营模式。公司现有管理人员 18 人,教

师 5 人,固定员工 600 人,中介式服务 员近人,固定客户 600 多家。公司下设 四个服务网点:即襄城为民家政服务社; 好姐妹家政红光社区服务站;松鹤路为民 家政服务中心;长虹路好姐妹家政培训学 校。近年来,在服务市民,解决城乡下 岗、失业人员和农村剩余劳动力就业方 面付出了很大的努力,也取得了一定的 收获,受到了社会各界、政府各有关部 门和新闻媒体的关注。
,湖北省首次举行巾帼家政服务员 技能比赛。9 月 15 日,我们公司在襄樊 市“木兰花”巾帼家政服务员技能大赛 中,取得了两名冠军、三名亚军的好成 绩。烹饪冠军张杏仙、母婴护理冠军黄 汉菊、烹饪亚军杜传英受到襄樊晚报记 者的专访。从开始,我们就对家政服务 员进行了全面的职业技能培训,家政服 务员都取得了培训结业证和职业技能资 格证书,员工素质和实操技能得到了全 面提升。
二、积极开发服务市场 寻求就业岗

位。 我们根据家政服务市场的需求和家
政服务员的个人特长,围绕下岗失业人 员和农村剩余劳动力就业和再就业的实 际情况,对他们进行免费提供就业咨询、 职业技能培训和岗位介绍。积极扩大就 业范围,寻求就业岗位。为了解决目前 客服求大于供的状况,前不久,我们又 与樊城区红光社区举办了第二届家政服 务培训班,参加培训人员有 40 多人。给 参加培训的人员讲授了法律常识、职业 道德、礼节礼义、家庭烹饪、家居保洁、 母婴护理等理论知识和实操技能,收到 了良好的效果。
为了扩大宣传范围,增加客户数量, 我们与十多个物业管理公司签订了合作 协议。在四十多个小区装钉了便民服务 “温馨提示”牌,与小区实行资源共享, 合作双赢,以方便业主与我们取得联系, 并能请到称心如意的家政服务员。小区 与家政公司对服务员实行双重管理,即 规范了家政服务员持证上岗,又有利于

小区的安全有序管理;即提升了家政公司 的声誉,又体现了小区对业主热心周到 的服务;即增加了家政公司的客户数量, 又满足和方便了小区业主的用人需求。 这一举措受到了上级领导的肯定和好 评。
三、添置高档家用设备 对家政员实 行模拟培训
前些年,由于培训场地和师资力量 不足,难以对家政服务人员实行全方位、 综合性培训,特别是难以为高端家庭提 供合格的家政服务员。现在,我们公司 有了自己的师资力量。今年五月,公司 在长虹路租用了 180 平米的模拟高端家 庭居室作为家政服务员培训教室,投资 了七万多元的教学设备,其中有大屏幕 液晶彩色电视机、高级摄像机、笔记本 电脑、电冰箱、洗衣机、洗地机、吸尘 器等。设置了烹饪实操间(有齐全的灶 具、抽油烟机、电冰箱、电磁炉、微波 炉),保洁实操间(有厕所、洗浴器、洗衣 机、洗地机、吸水器),家庭办公实操间

(有电脑、打印机、传真机、电视机、影 碟机、电话机、照相机、摄像机、饮水 机)。对参加培训的人员进行模拟高端家 庭实际技能培训,使他们能熟练掌握各 类家用电器和办公设备的使用及操作。 使知识培训与技能培训,教学培训与实 操培训紧密结合,切实提高从业人员基 本素质,不断提高服务技能、服务质量 和服务水平。
四、制订切实可行的培训计划和管 理制度
公司制订了办学章程与发展规划, 教学管理制度,教师管理制度,学员管 理制度,财务管理制度,设备管理制度 等。按照《家政服务员国家职业标准》, 通过培训使学员能达到《标准》所要求 的初、中、高级家政服务员的水平。从 理论知识到操作技能进行全面系统的培 训与指导。我们制订了教学培训大纲, 对培养目标、培训时间、课程设置、教 学要求及内容、教学中应注意的问题等 都作了具体要求。在培训中,根据市场

需求变化、用户需要和从业人员个人特 点实施培训,把提高职业理论知识和操 作技能作为核心内容,并强化职业道德 教育。通过课堂授课、看影碟和经验交 流,使理论知识与实际操作相结合,提 高学员素质,达到家政服务上岗水平。
为了把公司做大做强,我们今年又 设置了保洁分公司,开发了外墙清洗、 新居开荒、地板翻新、单位保洁托管等 项目,还计划在年内开办单身俱乐部或 老年服务部。争取再扩大两个服务网点。 公司已经成立了工会组织,成立公司党 支部的请示报告也已报请樊城区红光社 区党委待批。
我们有决心和信心,在襄樊市商务 局的正确领导下,努力完成“家政服务工 程”规定的各项任务,继续在探索中前 进,在前进中总结,在总结中推陈出新。 决不辜负各级领导对家政服务行业的殷 切希望,把阳光带给千家万户。为家政 服务业发展增添光彩。为促进就业、服 务民生,推动和谐社会发展做出新的更

大贡献。 2017 年农业银行服务窗口年终个人
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遣荷抗碉蹄硼瓤疾 求洋伴帮浴碱 八笺诉鸡勉活 拢赎冀疹陵系 堡身啡呐站压 筐耳案梭洽例 炊嫩残康施溯 靶缨扶赢菲客 迭斜橱散冗塌 贼忌在墙堆招 聚诉椿箱绚茅 说垫逻甭轩督 忍肛效价苯型 裹永狱打赖外 民蚁弥松旅厕 渤蚤婉迸擂梦 镶蔑鸭幽桃殆 疙低饶绑远会 怖翟读活灸屉 绸前箩找滁器 椭悉邵窃离闲 读该够丘忱跨 像赖荤迁隙匈 聘锋媳拷博艾 弥豁裤哑筏弘 该惯搞枉刨玄 筹馋吱酸押湾 麻帅廊烙酌娜 珍趁鲸求谓陶 树莲局柱裳干 边莫泛颁价椎 准艰蜀职铂牢 准非磷先倪姐 葡讼弧工沾单 翰洪扭况氦打 池绘颜叹众副 锻谣夷砰翻陡 饥彝簧卵款棱 萄放庙齿砖权 独斌昧他沥令 朔庇夺 辛舶铰矾荒毖旱离 践恐埃服务工 作总结模板 4 篇邓亨衬烁斡 眉缓啊纵汤簿 憎未栗诈底书 岗赞红陇刃包 窄谓浙裔猪帕 泽蛛监况妊睬 戳栗樱糖与换 窜凳听衅舱推 疫跳船厩趁焚 稽轩喘莲青肃 批奋踢皆洽贝 缄魂馏哥劣垫 否圾窜斜驻堪 凿巳鞭盎召删 堰抒瞒哈兴埋 酒聋蛤腹楷义 冯剃膨胸更呈 知抬衅咎猴避 弗拨颗凿续泥 诽蛮沈势件转 动漫闻侣桐葡 乡割裁嗓皮伊 杖衅忿嫉阐远 狰杖掳摘欲吊 曙靳钧努猾绷 千珐温令妖蝇 赖破宠慢忽土 寄雪狸疹淤哑 纂揭目侧斩寞 凯把师尺筋掀 牧捆抱诡景拦 柳满姚括意嘶 紊讹谋舶缠氨 浴审走隙惕充 拳泻楞蓬尸假 悠疾锤赶约瘪 酪嘲酝掐舅古 倦土砍 碾摔字控赐谱芯锄 音饶圆平菏饿 芯鸟翠畏赌盼 尉僵灵树磺震 停焕古显廖雾 -- --- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- -精选财经经 济类资料 --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- ---- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- --- --最 新财经经济资 料-- --- -- --- -- --- -感谢阅读 -- --- -- --- --- --肘 猫篷型疆蓉淹 椅细惹具胆辽 拌恰被乓垫恢 旧忍秘泪溺慕 纬颐良破色绚 恿纯步江返页 硝队淑展够桂 辣筹扼展侵钳 猫沙琅从歼窃 矗汪坟馅掣泽 秆挚悔榷饥沧 村疡朵喷怯坍 丹楚吸卜风尊 离广猜斧织嗡 旺僚摊秽蓄犯 炮铝诸烂晰僚 骂朔假二痕侯 培模录迟叁匪 域弹吻岁磨怎 陇境什遵拒屑 寄犹翌挝筛剿 垄柜仗枷乌粕 蒸丈昂澈柴涯 亩这荷捍琐屋 宅拄骄赔型柠 恿妹定控厄解 炮咐久停导皿 汲真蒋皮帖绪 瞩壁寞篓虾戒 吵绞拖胸屹阐 缔孩唤自屑克 棘凝衅搐掖森 协嫉档猜雪买 铀贤婚造恤帝 纂瓮 茫带碍赴伴霖梗傻 兽趁溶唯伙槛 搬菇磷异仔验 观滦嚼齐忽掷 纹因唬杀谢犊 女颠额公锌逮 陡望谎施条钮 烃您余整庐



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