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有关安全生产学习心得体会范文


有关安全生产学习心得体会范文 安全生产学习心得体会 在企业安全生产活动中,人们通常把管理者对员工提出 安全规范要求称之为要我安全,而把员工的自觉安全行为称 之为我要安全。两种提法,不仅仅表述了语言概念不同,且 安全实现方式和管理效果也不一样。要我安全,是从客体出 发,由外因发出安全生产约束控制信息,作用于安全生产行 为的主题,最终到达生产安全;我要安全则是从主体出发, 由内因产生安全生产的动机,主观能动地实现安全生产。从 管理角度来说,要我安全和我要安全是辨证统一的关系,要 我安全是外因,是动力;我要安全是内因,是根据。两者相 互关联,相辅相成,从不同方应对实现安全生产起到推动或 决定作用。 如何实现从要我安全向我要安全的转变呢?笔者工作在 电力建设企业,立足于生产第一线,对于安全是永恒的主题, 安全是生产的保障,有了安全才有效益,有着深刻的认识和 体会。 首先、着眼人的安全心理进行安全教育 安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动 的反映,是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环 境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括:劳 动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安 全群体心理、安全组织心理等。透过对安全生产工作中心理 现象的总结,能够提高安全教育的质量,产生安全教育的心 理效应,到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此, 安全教育应抓住以下三个重点:一是利用安全心理的优先效 应,抓好对新员工进厂后的安全教育,以先入为主的第一印 象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效 应,以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育,用活生 生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效 应,运用含蓄的、间接的办法,对员工的心理和行为产生潜 移默化的影响,进行常规教育。不管采用哪种教育方法,只 要密切联系实际,坚持从人的安全心理出发,牢牢抓住人的 安全心理倾向,抓住不同时期人的安全心理状态,抓住不同 类型人的安全心理活动,进行因时而异、因人而异的安全教 育,就会使教育和心理构成共鸣,强化人的自我安全保护意 识,使员工产生我要安全的强烈倾向。 其次、把握人的安全行为贯彻安全制度 安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设 备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现 科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下,安全行为 不仅仅是个体自我保护行为,而且是生产要素相互关联、相 互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系 统,离不开个人的自我安全保护,这就需要有一套能够把个 人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。 这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作,由安全行 为者从内因产生我要安全的行为。就我们公司整体来说,因 为企业生产性质不同,存在着多工种联合、多工序交叉、多 环节衔接作业的特点,所以就就应从各自的实际出发,紧紧 把握员工生产过程中的安全行为,建立和健全个人自我安全 保护制度。主要是:员工有权对违章的生产指挥不执行;有 权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作; 有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了 员工劳动过程中的主观能动性,使之自觉地遵守安全规章制 度,自觉地进行安全保护。员工们说得好,事故不难防,重 在守规章;最大祸根是失职,最大隐患是违章。只要我们真 正把规章制度、操作规程当成生命之友,安全之伞,就能够 站在安全生产的主题地位上,实现安全生 产。 第三、针对人的事项障碍展开安全活动 安全生产活 动中的思想障碍是影响员工要我安全的重要问题,是各种不 安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现,一般 状况下,员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措 施,遵守安全生产规程,但有的时候,有些人则可能因为存 在某些思想障碍,不仅仅忘记了我要安全,而且做不到要我 安全。这类思想障碍归纳起来,大体上有以下几种:对安全 生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的严重危害性; 对安全生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因 抢时间、赶进度,而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟 练技术过分自信,心存侥幸,麻痹大意;逞强好胜,表现为 胆大妄为的冲动,明知故犯;因为身体疲倦,精神松懈,注 意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来,某些单位主 管生产的领导和个别员工明知是违章作业,但他们为了赶生 产进度而在不安全环境下操作,违反操作规程,结果发生了 严重的事故,给个人或家庭带来极大痛苦,也给企业造成重 大的经济损失。因此,各级领导和工作人员在生产过程中必 须要注意从消除员工思想障碍入手,对症下药、有的放矢地 开展安全活动。例如:开展安全规章制度教育,让员工明确 遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训,提高员 工的安全技术素 质;推行标准化作业和安全职责制,强化员工的安全保 护;用心搞好均衡生产,使员工持续旺盛的精力、体力,控 制和减少不安全行为等等。透过这些方法,使员工逐步消除 抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍,增强我 要安全的自觉性。 总之、从要我安全向我要安全的转变,需要安全生产行 为的主体广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转 变,实现这两个转变,离不开超多的宣传、教育、检查、督 促、奖惩等工作。依靠要我安全的外因动力,促进我要安全 的内在变化,使安全生产成为广大员工的自觉行动,这样, 我们的安全生产就必须会到达一个新水平。 关于安全生产心得 隐患险于明火,防范胜于救灾,职责重于泰山这是我们 就应恪守的信念。要确保安全,首先务必强化人的安全意识。 使我感受到条条都是治理违章的重的目的不是整治人,而是 为了保障我们每位员工生命财产的安全。是我们电力安全生 产的高压线,是我们工作行为的准则线,是我们思想意识的 警戒线,是我们生命安全的保障线。这四条线贯穿一个主题, 就是关爱生命、关注安全的管理理念,是安全文化的补充, 是对每个人安全行为的约束产务必安全,安全促进生产。然


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