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依靠科技创新促进企业安全培训发展_论文

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煤矿安全与监察          《内蒙古煤炭经济》           2009 年第 2 期 《煤矿安全与监察》 依靠 科技 创新 促进 企业 安全 培训 发展 张凤英 (神华包头矿业公司   职工教育培训中心 , 内蒙古   包头   014070) 摘   : 煤矿安全生产责任重于泰山 ,必须高度重视安全培训 ,强化员工安全意识 。 要 从依靠科技创新 ,促进企业安全培训 。 关键词 : 煤矿安全生产 ;安全培训 ; 安全意识    中图分类号 :D412. 63            献标 志码 :C   文 文章编号 :1008 - 0155( 2009) 01 - 0115 - 02    人的素质提高是搞好所有工作的决定性因素 , 是体现煤矿企业安全主体责任的最根本因素 ,企业 发展 ,培训为先 ,同时 ,加强员工培训是实现煤矿安 全生产的可靠保证 。因为员工培训工作具有超前 性、 规化性和指导性的特点 ;煤矿事故 ,特别是重大 恶性事故的发生 ,究其深层次的原因与培训管理不 到位或出现漏洞有很大的关系 ,因此 ,依靠科技发 展 ,促进安全培训是实 现煤矿安全 生产的永恒 主 题。 一、 关注员工生命 ,加强安全培训 加强从业人员的培训 ,提高素质 ,保障从业人 员的生命安全 ,温家宝总理在十届人大四次会议上 明确提出 ,安全生产责任重于泰山 ,经济发展必须 建立在安全生产的基础上 。煤矿企业要想搞好安 全生产 ,就必须高度重视安全培训 ,加大培训力度 , 提高培训质量。温家宝总理要求 ,企业决策层要把 安全培训摆在更加重要的位置 ,主要领导亲自抓 , 负总责 ,强化企业安全培训主体责任 ,层层落实安 全培训责任 。同时必须实行有利于安全培训的经 济政策 ,健全安全培训的激励和约束机制 ,促进企 业重视安全培训 。 近几年来 ,煤矿员工安全技术培训工作对提高 员工技术素 质、 规范员 工操作行为 发挥了重大 作 用 ,取得了显著成绩 。因此 ,加强安全培训是做好 煤矿安全生 产工作的一项 基础性工作 ,牢固树 立 “安全第一 ,生产第二” 的科学理念 。运用多种培训 方式 ,全方位开展井下 员工安全应 知应会岗位 培 训 。在职工的安全培训中 ,着重联系实际、 深入浅 出、 形象直观的教学显得尤为重要 。因此 ,我们必 须把安全培训工作看成煤矿安全生产的重要组成 部分 ,渗透到煤矿安全生产管理的全过程 ,使煤矿 安全生产的各个环节相互配合 、 相互适应 ,避免因 某一环节发生故障而打乱正常生产秩序 ,甚至酿成 大祸 。 今年全国安 全生产月 活动的主题 为 “安 全发 展 ,国泰民安” 。安全生产月活动作为一项长期的 制度已经进入了第五 个年头 , 要真正实现 安全发 展 ,国泰民安 ,就必须建立和健全安全生产的一系 列法律法规 ,必须 强调安全生 产责任制的 贯彻落 实 。正因为安全发展是国泰民安的保证 ,所以说安 全发展是前提 ,国泰民安是目标。现在从中央到地 方各级领导 ,已把安全工作摆到了重要议事日程 。 安全生产关系到人民群体生命财产安全 ,关系着改 革发展和社会稳定的大局 。要求各地区各部门在 安全生产月活动中 ,紧紧围绕这个主题 ,突出安全 生产这个中心 ,强化全社会安全生产法律意识 ,落 实安全生产法律责任 ,提高全 民遵纪守法 的自觉 性 ,创造一个安全生产的环境 。十届人大四次会议 明确提出 “关爱前移 ,减少伤亡 ,拯救生命” ,这个提 法 ,得民心 ,顺民意 ,表明了我国政府治理煤炭企业 安全问题的决心 。与此同时 ,省政府严令要求煤矿 企业认真组织隐患排查 ,强化煤矿企业的安全主体 责任 ,对不认真履行职责 ,造成重特大事故的责任 人 ,要严厉追究其责任。 二、 创新培训思路 ,强化安全意识 煤矿井下生产过 程中 , 本身就 受着水 、 、 火 瓦    收稿日期 :2008 - 11 - 20 作者简介 : 张凤英 (1 966 - ) ,女 , 毕业 于长 春理 工大 学 ,经济师 ,现 在神 华包 头矿 业公 司职 工教 育培 训中 心任 职 。 11 5 煤矿安全与监察          《内蒙古煤炭经济》           2009 年第 2 期 斯、 煤尘 、 顶板五大自然灾害的 制约 ,在生产过 程 知应会 、 专业技术课程 ,加快高技能人才的培养步 中 ,采 、 机 、 、 掘、 运 通等工序和环节配合不当就会造 伐 。积极为煤炭企业培养后备力量 ,为提高他们的 成隐患和事故 ,甚至可以酿成大祸 ,严重危及职工 授课技巧和业务能力创造更多的机会 。 的生命安全 。不论任何煤矿均存在着不安全的因 二是全力提高职工队伍整体素质 ,本着 “实际 、 素 ,只是程度不同而已 ,只有通过不断查处事故隐 实用、 实效” “三实” 的 原则 ,建立安全培训责任制 , 患 ,明确安全上的工作重点 ,有针对性地进行岗位 探索培训工作新机制 ,区分不同层次 、 不同人员实 培训 ,才能确保煤矿安全生产 。众所周知 ,在煤矿 施阶段性全员安全教育和轮岗培训 ;要把矿长作为 生产中隐患与事故是密切相关的 ,所以预防事故的 培训重点 ,不断提高其法律素质 、 专业知识和管理 重点就是消灭隐患 ,如果对小的隐患或一般的隐患 水平 ,杜绝违章措施 、 违章作业 、 违章纪律等现象 ; 重视不够 ,治理不及时 、 不彻底 ,也可能使小的隐患 要针对煤炭职工流动性大的实际 ,强化新工人和新 上升为重大隐患直到酿成事故 。因此 ,安全监察部 入矿人员的岗前安全 教育培训 , 规范劳动 用工行 门进行动态检查 ,对这些隐患在加大监督检查力度 为 ,实行国家职业资格证书制度 ,对煤矿采煤等专 的同时 ,要加强安全培训教育 ,建立长期培训规划 , 业技术岗位人员和特殊工种人员实行职业准入 ,持 创新培训工作思路 ,紧密结合矿井实际需要 ,及时 证上岗 ,严格技术岗位人员配


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