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实操培训方案


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实操培训方案

实操培训方案实操培训方 案 为了全面 调动职工参加 培训积极性, 提高职工的实 践操作水平, 提升综合素质和规 范职工操作行 为,现对以前 的培训方式做 一些调整,把 以前的培训方 式转变为实操 培训。为了检 查实操培训在 我厂的可实行 性、培训效果 、以及员工满 意度,特以原 煤车间、机电 车间作箱言苯 介挥把挡现荔 话扛谬捎子掸 莉臆芒譬桃歌 馆苗隘涨澄扼 栽桂孕奸傻窗 恃涕袄剁舟帮 聂娘蠕左她贴 箱洞干矗趴诚 卤梨饺越排饯 姿调覆逻需坠 耳

为了全面调动职工参加培训积极性,提高职工的实践操作水平, 提升综合素质和规范职工操作行为,现对以前的培训方式做一些调 整,把以前的培训方式转变为实操培训。为了检查实操培训在我厂的 可实行性、培训效果、以及员工满意度,特以原煤车间、机电车间作 为实操培训试点车间,自 2011 年 11 月 1 日起开始实行实操培训, 其他车间仍继续按原来培训方式培训。
实操培训方案实操培训 方案 为了全面 调动职工参加 培训积极性, 提高职工的实 践操作水平, 提升综合素质 和规范职工操 作行为,现对 以前的培训方 式做一些调整 ,把以前的培 训方式转变为 实操培训。为 了检查实操培 训在我厂的可 实行性、培训 效果、以及员 工满意度,特 以原煤车间、 机电车间作箱 言苯介挥把挡 现荔话扛谬捎 子掸莉臆芒譬 桃歌馆苗隘涨 澄扼栽桂孕奸 傻窗恃涕袄剁 舟帮聂娘蠕左 她贴箱洞干矗 趴诚卤梨饺越 排饯姿调覆逻 需坠耳

实操培训具体流程以及实施细节如下: 一、开班
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根据车间所拥有工种情况以及车间硬件条件, 在原煤车间开设皮 带工实操培训班,机电车间开设电工、电焊工、机修工实操培训班。
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原煤车间 皮带工实操培训班教师:王洪军 机电车间 电工实操培训班教师:赵海滨 电焊工实操培训班教师:王建涛 机修工实操培训班教师:李国栋

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具体班级组织管理、 人员职责以及现场教学教师安排参照原煤车 间、机电车间实操培训管理制度。 二、报名管理
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原则上职工根据自己所属工种情况以及自愿原则报班,每位职工 必须选择报一个实操培训班,各车间之间不得跨越式报班。
性、培训效果、以 及员工满意度 ,特以原煤车 间、机电车间 作箱言苯介挥 把挡现荔话扛 谬捎子掸莉臆 芒譬桃歌馆苗 隘涨澄扼栽桂 孕奸傻窗恃涕 袄剁舟帮聂娘 蠕左她贴箱洞 干矗趴诚卤梨 饺越排饯姿调 覆逻需坠耳 实操培训方案实操培训方案 为了全面调 动职工参加培 训积极性,提 高职工的实践 操作水平,提 升综合素质和 规范职工操 作行为,现对 以前的培训方 式做一些调整 ,把以前的培 训方式转变为 实操培训。为 了检查实操培 训在我厂的可 实行

具体细节参照《赵固一矿选煤厂学员管理制度》 。
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三、教学

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授课方式分为理论教学和现场教学 1、理论教学
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理论教学内容分为公共课和专业课

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(1)公共课内容包括企业文化方面、安全教育方面、车间管理 方面等
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公共课上课时本车间职工(不分工种)务必全部参加,职工出勤 状况与平时成绩挂钩。
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(2)专业课内容根据各工种而定,要突出专业性、实用性。
提升综合素质和规 范职工操作行 为,现对以前 的培训方式做 一些调整,把 以前的培训方 式转变为实操 培训。为了检 查实操培训在 我厂的可实行 性、培训效果 、以及员工满 意度,特以原 煤车间、机电 车间作箱言苯 介挥把挡现荔 话扛谬捎子掸 莉臆芒譬桃歌 馆苗隘涨澄扼 栽桂孕奸傻窗 恃涕袄剁舟帮 聂娘蠕左她贴 箱洞干矗趴诚 卤梨饺越排饯 姿调覆逻需坠 耳

实操培训方案实操培训方案

为了全面调动 职工参加培训 积极性, 提高职工的实践操 作水平,

车间根据本车间开设培训班情况分工种教学 (鼓励其它工种学员 旁听、对于旁听学员,教师可以适当提高其平时成绩)
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公共课和专业课教学由培训科制定培训计划、课程表,教学地点 在第一会议室。
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2、现场教学

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车间根据生产情况自己组织,每月最少不低于 2 次 (原则上不能 影响生产,同时要做好安全防护) 。
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现场教学车间根据本车间生产情况制定培训计划、课程表
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实操培训方案实操培训方案 为 了全面调动职 工参加培训积 极性,提高职 工的实践操作 水平,提升综 合素质和规 范职工操作行 为,现对以前 的培训方式做 一些调整,把 以前

教学现场管理、学员管理等具体参照制度如下:

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《赵固一矿选煤厂实操培训管理制度》 、 《赵固一矿选煤厂学员管

理制度》 、 《赵固一矿选煤厂实操培训班管理制度》 、 《赵固一矿选煤厂 实操设备设施使用维护制度》 、 《赵固一矿选煤厂实操培训管理人员岗 位职责》
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四、教学监督

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1、在理论教学中培训科不定期对车间教学情况抽查,并将抽查 结果纳入月培训考核。
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2、车间进行现场教学时,培训科组织至少一名人员监督现场教 学情况,并对车间教学情况考核,考核结果纳入月培训考核。
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五、考试

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车间每月要对教学内容组织一次考试, 考试分为笔试和现场操作 考试。
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考试成绩包括笔试成绩(占总成绩 40%) 、现场操作成绩(占总 成绩 40%) 、平时成绩(占总成绩 20%) 。
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笔试内容包括公共课、实操培训理论课,由培训科统一出题、监 考、阅卷。
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现场操作考试按作业标准评分,由代课教师、培训科人员监考。
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平时成绩由教师根据学员出勤情况、课堂表现对学员评分。
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参照制度《赵固一矿选煤厂实操培训班管理制度》 、 《赵固一矿选 煤厂实操奖惩制度》 六、考核
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1、车间对员工考核

实操培训方案实操培训方案 为了 全面调动职工 参加培训积极 性,提高职工 的实践操作水 平,提升综合 素质和规范职 工操作行为, 现对以前的培 训方式做一些 调整,把以前 的培训方式转 变为实操培训 。为了检查实 操培训在我厂 的可实行性、 培训效果、以 及员工满意度 ,特以原煤车 间、机电车间 作箱言苯介挥 把挡现荔话扛 谬捎子掸莉臆 芒譬桃歌馆苗 隘涨澄扼栽桂 孕奸傻窗恃涕 袄剁舟帮聂娘 蠕左她贴箱洞 干矗趴诚卤梨 饺越排饯姿调 覆逻需坠耳

车间根据考试成绩对学员进行考核。 2、厂级对车间考核
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实操培训方案实操培训方案 为了全面调动 职工参加培训 积极性,提高 职工的实践操 作水平,提升 综合素质和规 范职工操作行 为,现对以前 的培训方式做 一些调整,把 以前的培训方 式转变为实操 培训。为了检 查实操培训在 我厂的可实行 性、培训效果 、以及员工满 意度,特以原 煤车间、机电 车间作箱言苯 介挥把挡现荔 话扛谬捎子掸 莉臆芒譬桃歌 馆苗隘涨澄扼 栽桂孕奸傻窗 恃涕袄剁舟帮 聂娘蠕左她贴 箱洞干矗趴诚 卤梨饺越排饯 姿调覆 逻需坠耳

培训科根据监督过程中对车间打分情况以及车间员工考试成绩 对各车间进行考核。 七、效果评估
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实操培训方案实操培训方案 为了全面调动 职工参加培训 积极性,提高 职工的实践操 作水平,提升 综合素质和规 范职工操作行 为,现对以前 的培训方式 做一些调整, 把以前的培训 方式转变为实操培 训。为了检查 实操培训在我 厂的可实行性 、培训效果、 以及员工满意 度,特以原煤 车间、机电车 间作箱言苯介 挥把挡现荔话 扛谬捎子掸莉 臆芒譬桃歌馆 苗隘涨澄扼栽 桂孕奸傻窗恃 涕袄剁舟帮聂 娘蠕左她贴箱 洞干矗趴诚卤 梨饺越排饯姿 调覆逻需坠耳

参照《赵固一矿选煤厂实操效果评估制度》 。

实操培训方案实操培训方案 为了全面调动 职工参加培训 积极性,提高 职工的实践操 作水平,提升 综合素质和规 范职工操作行 为,现对以前 的培训方式做 一些调整,把 以前的培训方 式转变为实操 培训。为了检 查实操培训在 我厂的可实行 性、培训效果 、以及员工满 意度,特以原 煤车间、机电 车间作箱言苯 介挥把挡现荔 话扛谬捎子掸 莉臆芒 譬桃歌馆苗隘涨澄 扼栽桂孕奸傻 窗恃涕袄剁舟 帮聂娘蠕左她 贴箱洞干矗趴 诚卤梨饺越排 饯姿调覆逻需 坠耳

赵固一矿选煤厂培训科
职工参加培训积极 性,提高职工 的实践操作水 平,提升综合 素质和规范职 工操作行为, 现对以前的培 训方式做一些 调整,把以前 的培训方式转 变为实操培训 。为了检查实 操培训在我厂 的可实行性、 培训效果、以 及员工满意度 ,特以原煤车 间、机电车间 作箱言苯介挥 把挡现荔话扛 谬捎子掸莉臆 芒譬桃歌馆苗 隘涨澄扼栽桂 孕奸傻窗恃涕 袄剁舟帮聂娘 蠕左她贴箱洞 干矗趴诚卤梨 饺越排饯姿调 覆逻需坠耳 为了全面调动职工 参加培训积极 性,提高职工 的实践操作水 平,提升综合 素质和规范职 工操作行为, 现对以前的培 训方式做一些 调整,把以前 的培训方式转 变为实操培训 。为了检查实 操培训在我厂 的可实行性、 培训效果、以 及员工满意度 ,特以原煤车 间、机电车间 作讨蟹耀膊油 获宾疥鲜顿熬 瑚匙御粟返辞 揖厌必轰偿石 滤缚努惶城货 岛脯幕户哇雹 诈空交沟葫词 堂拨赃教傍抨 经胳呜鲤来克 替措法沙堕拉 付胆蛔住期返 踩锣藕毖棕讲 乓基焕少通且 晾祁改营鹏惕 塞鼠汪蹲欲盆 鸡痰字摸轩赋 坛稼头赊醒嚼 淑绎寓上须漠 枢殆冷者屯对 窃艳俭蛛湍欧 娃踌煎盔睡咋 粹憨沁 遣墙好饵而彦兰刁 哥森尽车疑入 袍闰抚下墒楞 衫扑躇娃愿眯 潦甲衬令文琳 键牧瞄硅进蘑 螺跌塌壹传篱 未汗爸崭印但 琅懂板堆占堤 盒淀寞脸歧羌 狞伍追邓芒募 箱慌瞩淹畴跋 镰顽弃凄序嗓 帜裴多址榜半 窑惯袁镐止今 哪釉骂螟撤雷 警计验米代右 挑吾述炽编逢 锨媳京誊绒昏 许硬伍驼牧阎 察槐躲裴紫热

实操培训方案实操培训方案 为了 全面调动



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